Situație alarmantă pe piața muncii din Republica Moldova: doar 15,9% dintre persoanele cu dizabilități sunt angajate, comparativ cu aproape 45% în cazul celor fără dizabilități.
Mai exact:
- Bărbații cu dizabilități au o rată de angajare de 16,2%, iar femeile – 15,6%.
- În mediul urban, procentul este puțin mai mare (aproximativ 18%), în timp ce în mediul rural rămâne scăzut (~15%).
- În sectorul serviciilor lucrează aproape jumătate dintre cei cu dizabilități angajați, iar restul sunt implicați în agricultură, industrie și construcții.
Situația reflectă o disproporție clară între oportunitățile oferite persoanelor cu dizabilități și cele fără. Lipsa accesului la educație și discriminarea sunt printre principalele provocări. Soluțiile implică politici de integrare, stimulente pentru angajatori și infrastructură adaptată.
