Sectorul public din Republica Moldova se confruntă cu un deficit alarmant de personal, peste 13.000 de posturi fiind în prezent vacante. Cele mai afectate domenii sunt administrația publică, sănătatea și învățământul.
În total, peste 32.000 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel național, dintre care mai mult de 40% aparțin instituțiilor bugetare. Administrația publică și domeniul apărării însumează aproximativ 8.100 de locuri vacante, în timp ce în sănătate lipsesc peste 5.500 de specialiști. În educație, sunt necesari peste 3.500 de angajați noi pentru a acoperi nevoile sistemului.
Situația este cauzată în principal de salariile necompetitive din sectorul public, de migrația forței de muncă spre alte țări sau spre sectorul privat, dar și de condițiile de muncă tot mai puțin atractive. Specialiștii avertizează că, fără intervenții urgente, serviciile publice riscă să devină tot mai greu accesibile și mai puțin eficiente.
Pentru a combate acest fenomen, autoritățile au lansat o serie de măsuri care includ subvenționarea locurilor de muncă pentru grupurile vulnerabile, crearea de oportunități pentru persoanele cu dizabilități și organizarea de cursuri de calificare profesională. De asemenea, în perioada de vară sunt încurajate angajările sezoniere în rândul tinerilor și studenților.
Cu toate acestea, presiunea rămâne mare pe personalul existent, iar lipsa resurselor umane riscă să afecteze pe termen lung funcționarea eficientă a instituțiilor de stat.
ABONEAZĂ-TE LA CANALUL NOSTRU DE TELEGRAM SUBIECTUL ZILEI
