Chișinăul rămâne municipiul cu cel mai mare deficit de cadre didactice pentru anul de studii 2026–2027, cu 273 de posturi vacante. Urmează Comrat și Ungheni, cu câte 88 de locuri libere, apoi Cimișlia (85) și Nisporeni (84).
La nivel național sunt vacante 1.365 de posturi didactice, în scădere cu 12% față de anul precedent și cu 26% comparativ cu acum doi ani.
În același timp, autoritățile raportează o creștere semnificativă a numărului de tineri angajați în sistemul educațional. În 2025, un număr record de 426 de absolvenți au ales să lucreze în școli și grădinițe, față de 296 în 2022.
Potrivit Ministerul Educației și Cercetării, cele mai solicitate funcții de către tineri au fost cele de învățător (89), educator (74), profesor de limbă română (36) și profesor de istorie (23).
Din punct de vedere geografic, majoritatea absolvenților au optat pentru instituții din Chișinău, UTA Găgăuzia, Bălți, Orhei și Ialoveni.
Pentru a atrage și menține cadrele didactice tinere, statul oferă o indemnizație unică de până la 300.000 de lei, reducerea normei didactice în primii cinci ani de activitate și un concediu anual extins, de până la 62 de zile.
ABONEAZĂ-TE LA CANALUL NOSTRU DE TELEGRAM SUBIECTUL ZILEI
