Fondul de pensii din Republica Moldova înregistrează în prezent un deficit de peste 3 miliarde de lei, însă autoritățile susțin că acesta este în scădere în ultimii ani, pe fondul creșterii ocupării forței de muncă și al reducerii muncii nedeclarate.
Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, afirmă că una dintre principalele direcții pentru diminuarea deficitului este creșterea numărului de persoane active pe piața muncii și extinderea bazei de contribuabili la sistemul public de asigurări sociale.
„Deficitul la fondul de pensii este de peste 3 miliarde de lei. Este un deficit în scădere în ultimii ani, datorită mai multor măsuri pe care le întreprindem. În primul rând, încercăm să aducem mai multă lume pe piața forței de muncă, adică să creștem rata de angajare”, a declarat ministra în cadrul emisiunii „Vocile Puterii” de la Exclusiv TV.
Potrivit acesteia, rata de angajare a crescut în ultimii ani de la 50% la 57%, însă rămâne în continuare sub potențialul pieței muncii din Republica Moldova.
Un alt factor important în reducerea deficitului, susține ministra, este combaterea muncii la negru, care permite includerea unui număr mai mare de persoane în sistemul formal de contribuții sociale.
„Doar anul trecut, prin intermediul Inspecției Muncii, am reușit să depistăm peste 8000 de persoane care lucrau informal și să le integrăm oficial în sistem”, a precizat Natalia Plugaru.
Datele Casei Naționale de Asigurări Sociale arată că sistemul de pensii rămâne vulnerabil. Potrivit directoarei CNAS, Elena Țîbîrnă, în prezent, un pensionar este susținut, în medie, de aproximativ 1,18 salariați care contribuie la bugetul asigurărilor sociale, ceea ce menține presiunea asupra sistemului.
Abonează-te la canalul nostru de Telegram Subiectul Zilei!
